Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, работа из офиса
Мы ищем кандидатов без опыта работы в сфере тестирования.
На старте критично желание получить работу в сфере QA – остальному мы бесплатно обучаем в нашем учебном центре, а всех успешно завершивших обучение трудоустраиваем к себе в компанию.
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, работа из офиса
Мы ищем кандидатов без опыта работы в автоматизации, но с базовыми знаниями ООП и желанием развиваться в сфере.
Мы бесплатно обучаем в нашем учебном центре и всех успешно завершивших обучение трудоустраиваем к себе в компанию.
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Онлайн-курс «Основы тестирования ПО» рассчитан на тех, кто хочет начать карьеру в ИТ-сфере, но не имеет значительного опыта в QA.
Этот курс поможет быстро овладеть навыками для начала работы в данной области и погрузиться в процесс разработки ПО.
После обучения выпускники могут трудоустроиться в компанию по тестированию ПО – a1qa.
Обучение состоит из трёх уровней:
Уровень 1
Продолжительность обучения – 1 месяц.
Цель уровня – познакомиться с базовыми понятиями функционального тестирования и изучить на практике основные типы тестирования приложений.
Обучение на уровне проходит в групповом формате с ежедневными консультациями-брейнштормами, разбором принятых в тестировании подходов и обсуждением возникающих у студентов вопросов.
На первом уровне обучения студенты знакомятся со следующими темами:
Тема 1.
Основы тестирование ПО.
Жизненный цикл проекта, участники проекта.
Тема 2.
Работа с дефектами.
Описание и структура дефектов.
Тема 3.
Подходы к тестированию.
Виды тестирования.
Тема 4.
Тестовая документация и артефакты тестирования.
Тема 5.
Тестовая отчётность.
Тема 6.
Жизненный цикл дефектов.
Валидация дефектов.
Тема 7.
Использование инструментов при ручном тестировании.
Тема 8.
Техническая грамотность (ВМ, Сети, Windows).
Уровень 2
Продолжительность обучения – 1 месяц.
Цель уровня – улучшить навыки тестирования при решении более сложных задач, а также устранить все недочёты при тестировании приложений, опираясь на индивидуальную обратную связь.
Эта ступень является продолжением первого уровня и позволяет студентам обучаться под индивидуальным контролем со стороны профессионального ментора.
Данный этап полностью основан на практике: состоит из ряда тестовых (web- и desktop-приложений) и технических (Postman, SQL, Fiddler) заданий.
Уровень 3
Продолжительность обучения – 3-4 недели.
Цель уровня – подготовить студентов к успешному прохождению собеседований на проекты.
На финальном этапе студенты учатся проходить собеседования на проекты, а также изучают теорию (как техническую, так и проектную).
В дополнение к теории студенты выполняют небольшие технические задания, а также проходят опросы и разбирают темы с ментором.
В конце уровня учащегося ожидает экзамен, который имитирует процесс собеседования с заказчиком.
Онлайн-курс «Автоматизация тестирования ПО» рассчитан на людей, имеющих базовые знания языков программирования с поддержкой ООП.
Прохождение данного курса позволит приобрести навыки, необходимые для старта карьеры автоматизатора, погрузиться в процесс разработки ПО, а также получить возможность трудоустроиться в компанию a1qa на должность «Стажёр-разработчик автоматизированных тестов».
Обучение состоит из трёх уровней:
Уровень 1
Продолжительность обучения – 1 месяц.
Цель уровня – ознакомиться с базовыми понятиями тестирования, изучить на практике основы веб-автоматизации и принципы построения проекта по автоматизации.
Обучение проходит в групповом формате с ежедневными воркшопами и консультациями-брейнштормами, разбором принятых в автоматизации подходов и обсуждением возникающих у студентов вопросов.
На первом уровне обучения студенты знакомятся со следующими темами:
Тема 1.
Основы тестирования и автоматизации тестирования (ключевые термины).
Тема 2.
Автоматизация тестирования: основные подходы в области веб-автоматизации на примере инструмента Selenium WebDriver.
Тема 3.
Тестовые библиотеки (TestNG/NUnit/pytest/Mocha) и принципы их использования.
Тема 4.
Структура проекта и фреймворка по автоматизации тестирования.
Тема 5.
Шаблоны проектирования в автоматизации.
Несмотря на большое количество встреч, основу курса составляет практика.
Задания выполняются на одном из объектно-ориентированных языков: Java, C#, JS.
Уровень 2
Продолжительность обучения – 1 месяц.
В рамках этого уровня студенты приобретают необходимые навыки в области базовых инструментов и утилит, а также углубляют знания в области структуры проекта по автоматизации, полученные на первом уровне.
Этап проходит в формате индивидуального обучения или мини-групп, что дает возможность более подробно разобрать с куратором технические решения.
Куратор не только дает фидбек по заданиям, но и учит грамотно формулировать вопросы по требованиям и возникающим проблемам.
По завершении уровня студенты освоят следующие темы:
Тема 1.
Автоматизация тестирования: автоматизация API и баз данных.
Тема 2.
Вспомогательные инструменты: Docker, CI/CD (на примере Jenkins).
Тема 3.
Code style и структура проекта (продвинутый уровень).
Тема 4.
Принципы работы с существующим решением по автоматизации (корпоративный фреймворк).
Уровень 3
Продолжительность этапа – 2-4 недели.
Заключительный этап обучения позволяет систематизировать полученные знания на первом и втором уровнях, воспитывать техническую грамотность и в итоге подготовиться к финальному интервью.
Студентам необходимо освоить темы по шести направлениям:
инструменты автоматизации (Selenium WebDriver);
тестовые библиотеки;
языковые конструкции;
Git;
CI/CD;
общая техническая грамотность: операционные системы, сети, виртуализация и т. д.
Как и на предыдущих уровнях, при изучении теории студенты могут консультироваться с куратором.
По завершении освоения каждого теоретического блока в индивидуальном или групповом (2-5 человек) формате проводятся промежуточные опросы.
Наша цель – показать важность и повысить ценность независимого QA, потому что нам не безразлична репутация сервиса, который мы предоставляем.
Мы создаём инновационные методики и способствуем развитию инструментов тестирования для новых сфер бизнеса.
Нашим клиентам мы помогаем оценить качество не только продукта, но и внутренних процессов, и их специалистов по тестированию ПО.
Ежедневно мы работаем над увеличением числа профессиональных тестировщиков во всём мире, обучая их в академии на базе компании.
Приносить пользу нашим клиентам
Выполняя нашу работу, мы стремимся сфокусироваться не на букве контракта, а на клиенте как человеке, клиенте как продукте, клиенте как компании.
Нам важно, какие цели преследует наш клиент, и мы стремимся помочь ему в их достижении.
Обучать людей новой профессии
Мы не нанимаем готовых специалистов на рынке труда, а обучаем кандидатов без опыта работы в своём учебном центре.
Мы создаём новые рабочие места и даём возможность получить работу в перспективной сфере, а также приобрести ценный практический опыт.
Отвечаем за качественный результат
Мы предъявляем высокие требования к себе и окружающим, потому что нам не всё равно, какие результаты мы показываем. Опыт позволяет нам со 100% уверенностью говорить, что и как лучше сделать.
Мы всегда доводим работу до конца, даже если это требует дополнительных усилий. Мы не боимся говорить о проблемах и искать их решение. Мы честно признаем свои ошибки и не допускаем их повторения.
Наше мнение не подвержено влиянию извне.
Мы гордимся тем, что делаем, и вдохновляемся теми, с кем работаем.
Мы эмоционально вовлечены в процесс, потому что любим свою работу.
Для нас важно делать ещё лучше то, что мы делаем хорошо.
Развиваемся и развиваем
Мы постоянно улучшаем свою экспертизу и анализируем накопленный опыт.
Мы принимаем вызовы и берёмся за сложные задачи.
Мы развиваем сотрудников, создаём условия для их профессионального роста, делимся своим опытом внутри компании.
Мы поддерживаем инициативы сотрудников и предоставляем возможности для развития новых профессиональных направлений.
Усердно работаем и вместе отдыхаем
Мы много времени проводим на работе, где не только работаем.
Мы не только коллеги, но и друзья, поэтому выигрываем проекты и разбиваем палаточный лагерь вместе.
Мы доверяем друг другу, поэтому нам не страшно на сложных переговорах и в одной байдарке по бурной реке.
Мы поддерживаем развитие и распространение увлечений сотрудников среди коллег, ведь #a1qaнетолькоработа.